关于我们

我们的文化

我们不只是一个公司,我们是一个家庭由六大洲的100 +个人,通过共同的爱好、目标、生活经历和核心价值观。

总是遥远,从不分离

塞德里克Savarese, FormAssembly首席执行官开始FormAssembly作为独奏项目在十年前。自那以来,该公司已发展到100 +人的一个团队,和公司领导一直致力于remote-first结构。虽然我们的团队成员分散在世界各地,我们保持联系,致力于我们的目标。FormAssembly已经发展成为一个领先的web表单和数据收集平台,包括5000年Inc .的美国连续五年增长最快的公司。这就是说,远程工作适合我们,因为以下的原因。

传统办公开销成本转移到提供更好的福利和津贴。

我们的团队成员可以住在位置适合他们独特的生活方式。

我们可以在世界各地的顶尖人才,专注于我们的核心价值观,而不是物理位置。

与此同时,我们看到了令人难以置信的增长remote-first公司。

我们的使命和核心价值观

FormAssembly的使命是帮助组织收集、使用和个人数据的好管家托付给他们。FormAssembly团队的每个成员努力灌输这个任务,这些核心价值观在我们的日常生活中,我们在每个个体寻找这些特征加入团队。

雄心壮志

我们雄心勃勃。我们需求最好的自己,我们彼此提升。

好奇心

我们很好奇。我们互相听到问题的假设。

透明度

我们是透明和负责任。我们经常分享早期和随着时间的推移和改善。

性能

我们在压力下表现良好,平静和轻松。

尊重

我们尊重我们的客户,合作伙伴和同事。

自己的客户

我们自己的客户。我们知道我们的产品和使用它
我们自己。

自我控制——就像办公室环境,远程工作并有自己的一套分心。正因为如此,我们的团队成员必须有自控力和个人自治为了保持成功。
时间管理对我们的远程团队,工作节奏快,可能会超过大多数办公室团队你可能熟悉。当请求和任务开始,我们的团队成员必须能够筛选噪音,管理自己的时间,专注于高优先级任务。
具团队精神的心态——尽管我们的工作大部分是独奏时,我们必须能够快速有效地与团队成员沟通,就像任何传统的团队。我们可能会从彼此距离远,但是我们每天一起紧密合作。
耐心——就像许多偏远的公司一样,我们使用聊天软件沟通,鼓励异步通信。由于这个原因,耐心可以派上用场,当你与队友合作,有不同的时间表。